1. Udzielanie urlopów odbywa się wg zasad określonych w § 10 Regulaminu Pracy(załącznik)

2. Pracownik zobowiązuje się do podania aktualnego adresu mailowego, a w przypadku zaistniałych zmian w tym zakresie do niezwłocznego poinformowania o tym Pracodawcę.

3. Po zarejestrowaniu konta w systemie : „urlop.fhmarkus.pl” pracownik będzie mógł w pełni korzystać z systemu w zakresie wypełniania wniosków urlopowych.

4. O każdej zmianie statusu wniosku urlopowego w systemie, osoby zainteresowane powiadamiane będą e-mailem na ostatni podany adres mailowy.

5. W okresie przejściowym, który będzie trwał od 16.11.2020 – 31.12.2020 będą obowiązywały dwie formy przekazywania wniosków urlopowych, papierowa na starych zasadach oraz elektroniczna.

6. Elektroniczny system ewidencji urlopów, jako jedyny w firmie F. H. MARKUS będzie obowiązywał od dnia 01.01.2021 roku.

7. Pracownik jest zobowiązany do bieżącego sprawdzania statusu złożonego wniosku urlopowego w systemie „urlop.fhmarkus.pl”

8. Pracownik jest zobowiązany jak i przed tak i podczas urlopu do bieżącego sprawdzania swojego maila podanego w księgowości, na który może być wysłane powiadomienie o odwołaniu urlopu. Zgodnie z art. 167 kodeksu pracy, pracodawca może w każdej chwili odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego i polecić mu stawienie się w pracy. Pracownik, który otrzyma takie polecenie powinien bez zbędnej zwłoki przerwać urlop wypoczynkowy i niezwłocznie (czyli bez zbędnej zwłoki) stawić się w pracy. Odwołanie będzie następowało na wskazany adres mailowy.

9. Brak bieżącego sprawdzania maila lub nie zastosowanie się do powiadomienia może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.